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德化县突出四个注重扎实推进创先争优活动

发布时间:2020-06-22 14:01:09 阅读: 来源:水泥罐除尘器厂家

德化县突出“四个注重”扎实推进创先争优活动

在开展创先争优活动中,福建省德化县紧扣科学发展大局,找准创先争优活动的切入点和突破口,努力激活组织资源,促使创先争优活动成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的“动力源”和“助推器”。

注重在统筹组织资源上创先争优。德化县现有基层党组织579个,党员14353名,在创先争优活动中,该县注重紧扣全县工作大局,优化配置城乡党建资源,立足城镇化进程加快推进实际,建立城乡党组织互帮互助机制,采取“1+1”或“1+2”等形式,结成村企、村政、政企党组织共建对子220个,发挥各类人才、信息、资金等优势,落实互帮互助发展项目1270多个,资金860多万元,整合乡村127座小学闲置校舍作为村级组织活动场所,100%实现村村“有址议事”,为创先争优活动提供基础保障。优化配置党员管理资源,针对全县62%以上的农村党员流入城区的实际,设立14个乡镇驻城区党员管理服务站和75个流动党小组,管好管活乡镇流入城区党员。优化配置干部人才资源,采取激励、强制、培养、关爱等措施交流干部360多名;先后选派150多名优秀年轻干部到急难险重一线挂职,安排700多名到村(社区)任职或担任党建工作指导员,近100名机关专业技术人员到产业大村、重点企业驻点指导,实行后进村和先进村村干部异地挂职交流锻炼制度,形成城乡创先争优活动互动互融局面。

注重在提振发展激情上创先争优。探索创新领导班子绩效评估机制、政绩考核机制和基层党建评价机制的科学化,对城区、东西半片乡镇领导班子和领导干部实行分类考评;试行全委会票决和常委会署名票决任免科级领导干部15批次65名,用科学制度为基层、党员、干部树立创先争优的正确导向。先后选拔了180多名熟悉基层工作情况、实绩突出的干部进入各级领导班子,提拔重用20多名不事张扬、埋头苦干的干部,新提拔干部80%以上来自项目建设和基层一线或急难险重岗位。探索干部工作信息公开,实行领导缺额公开选拔、双向选择、待岗管理、末位淘汰等择优汰劣机制;开展“直评”村干部活动,落实村干部任期承诺跟踪考评、引咎辞职等制度,诫勉谈话23名村干部,对9名作风不好、群众反映强烈的村干部实行引咎辞职;对11名工作失责、经济问题的科级干部以及10名参与赌博、刑事犯罪的村级干部依法依规严肃处理,把干部的思想和精力引导到想事业、谋发展、比贡献上来,有效激发干部队伍的生机与活力。

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