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长沙环城交警大队突出三个坚持强化队伍建设【消息】

发布时间:2020-09-15 10:54:37 阅读: 来源:水泥罐除尘器厂家

记者 杨桂清 通讯员 肖送云

为打造人民满意警队,树立交警良好形象,长沙环城公路管理大队认真贯彻思想政治工作会议精神,积极部署,全力强化队伍建设,突出“三个坚持”,将“认真精神”贯穿队伍建设当中,确保大队全体民警员以最佳的状态、最足的干劲,全力投身于交通管理工作当中。

一、坚持思想不“疲”,强化政治教育。

大队一是广泛开展交心谈心活动。以思想政治教育为抓手,广泛开展交心谈心活动,谈心活动分四个层次开展,分别为大队领导和分管民警谈心;大队长、教导员和重点对象谈心;中队干部与分管民警谈心;民警相互谈心。年内大队领导至少与分管民警谈心1次,中队干部至少与民警谈心4次,从而真正密切把握全体警员的思想脉搏,牢固树立正确的世界观,筑牢民警拒腐防变的思想防线。二是认真调整好治警尺度,把依法治警与以德治警结合起来。在日常工作中不失时机地开展思想工作,及时调整和疏导队伍中出现的倾向性和苗头性问题,保证队伍健康肌体。三是把理论灌输与思想渗透结合起来。大队积极开展政治理论学习,每月不少于2次,通过教育,解决理想信念弱化问题,使民警顶得住诱惑、耐得住清贫、忍得住寂寞、抗得住腐蚀。四是把领导班子率先垂范与教育结合起来。大队凝成“正人必先正己”的共识,大队领导每月联系不少于中队5次,经常性开展体验式调研,指导联系中队落实好谈心、走访、慰问等经常性思想政治工作,加强对122中队和机场高速机动中队的业务和党建工作的指导,督促其加强组织建设和作风建设,及时解决联系中队遇到的具体困难,增强队伍的向心力和凝聚力,提升队伍精神,提升队伍士气。

二、坚持措施不“软”,狠抓制度执行。

大队严格突出一个“严”字,严格以制度管人管事,打造制度笼子,狠抓执行力,不让制度写在纸上,挂在墙上。 一是严格执行民警上班打卡制度。“工欲善其事,必先利其器”,大队要求所有民警必须严格执行“钉钉打卡”,通过强化技术支撑,督促民警认真履职,按时上岗,树立岗位意识。二是建立专门督查巡视模式。大队成立专门的督导小组,查纠那些“上门串岗、聊天、玩手机游戏、听歌”的行为,通过制度,硬化约束警员的日常执勤行为,强化警员队伍纪律作风养成,为打造一支作风过硬、纪律严明的警员队伍打下了基础。三是积极落实警务回访制度,推进警务调查工作。今年1至6月份,大队总共事故出警301次,交警部门122接处警不满意样本警务调查反馈表中我队122事故接处警不满意警务调查样本2起,大队明确了分管领导、责任中队干部、责任民警,大队已积极联系当事人,认真进行了沟通和解释,当事人均表示满意。

三、坚持劲头不“松”,从严要求自身。

大队一是召开民主生活会,认真反省自己。大队共有23名民警,全部是党员,大队领导要求大队民警认真贯彻民主生活会“照镜子,洗洗澡,治治病”的要求,深刻反省自己。包括生活上、工作上的问题,要求有问题就改,对待自己要认真,时刻牢记共产党员的身份,认真不仅是态度问题,而且是关系党的性质和宗旨问题,是关系党和人民事业发展全局的大问题。生活中的人际关系问题,要认真自查,善于换位思考,以一颗包容的心态,多与同事沟通交流,凝成一股绳地去面对问题,而不是互相推诿,勾心斗角,相互推卸责任。工作中,要始终推进执法规范化,提升警务效能,要树立“干出成绩才有位置”的思维,激发民警工作积极性。二是畅通民意渠道、认真推进自身阳光执法工作。大队切实将工作责任分解落实到相关领导和具体责任人。同时以人民满意为出发点,及时对畅通民意渠道、推进阳光执法工作中涌现的典型人物杨忠如、邹强,以及事迹进行推介。三是积极开展文化育警,推进自身警营文化建设。大队高度重视自身警营文化建设,在自身硬件建设和软件建设上着力,大队已建设了娱乐健身中心,购买了电脑、桌球台、乒乓球台,下一步准备筹备购买健身器材,并建立篮球队,通过一系列活动,增进同事之间的感情。同时通过随岗培训、实地讲座、自训等方式,加强对新警、辅警的自身教育培训工作。

古人云:‘慎终如始,则无败事”,告诉我们要用坚守如初、始终如一的精神做好每件事情,交通安全管理工作亦是如此,只有以善始善终的坚持,强化队伍建设,增添队伍活力,才能凝聚起强大力量,确保交通安全畅通有序。

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